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Feinsicht

Online-Mentoring-Begleitprogramm

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Ich heiße Hilke Prager und bin Expertin für den wertschätzenden beruflichen Ausstieg und die nachfolgende Neuorientierung. Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen bei ihren Klärungs- und Findungsprozessen. Dabei bringe ich meine Kompetenzen als Juristin, Personalentwicklerin, langjährige Führungskraft und seit einigen Jahren auch als Mediatorin und systemische Beraterin ein.

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Ich habe ein Online-Mentoring-Begleitprogramm entwickelt, das sich an unterschiedliche Zielgruppen wendet:

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1. Angebot für Menschen, die ungewollt ihren Arbeitsplatz verlassen mussten

Kennst Du das? Du hast Dich (jahrelang) mit voller Leidenschaft, Idealismus und Loyalität in Deinem Unternehmen eingebracht. Plötzlich erfährst Du, dass Du diejenige/derjenige bist, die/der aufgrund von betrieblichen Rationalisierungsmaßnahmen, Outsourcing, Fusionierung oder Outplacement ihren Arbeitsplatz räumen muss.

Oder Du wurdest krank, findest Dich in einem Burnout wieder, möglicherweise ausgelöst durch eine betriebliche Mobbing-Situation, Dir wurde gekündigt, Du bist frühverrentet oder vorzeitig in den Ruhestand versetzt worden.

Alle Szenarien haben eins gemeinsam: Du wirst nicht mehr gebraucht. Das ist die harte Realität! 
Du fühlst Dich zutiefst gekränkt, Deines Wertes, Deiner Würde beraubt. Da hilft auch kein Bedauern oder eine Abfindung – und sei sie noch so hoch. Die Wunde bleibt.

Du müsstest Dich nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen, weil das Geld jetzt langsam knapp wird, hast allerdings keine Energie, dich mit dem Thema zu beschäftigen. Du gehst halbherzig zu Vorstellungsgesprächen und natürlich klappt es (wieder) nicht. Du und Dein Selbstwert, Dein Elan und Deine Kraft befinden sich in einem Tief und Du kommst da irgendwie nicht alleine raus – findest einfach nicht den Ausgang.

Hierbei werde ich Dir helfen: Ich unterstütze und begleite Dich dabei, dieses Ausgrenzungserleben aufzuarbeiten. 

In einem ersten Schritt lernst Du, mit der Entscheidung Deines Arbeitgebers umzugehen, in einem Save Space und einer Community von Gleichgesinnten über das Erlebte zu sprechen, Deine Gefühle zu würdigen, Dich anzunehmen, Dir zu verzeihen, das Vergangene zu betrauern und es schließlich loszulassen. Wir holen den wertschätzenden Ausstieg, Deine wertschätzende Verabschiedung nach bzw. begleiten Dich dabei. Ich bin an Deiner Seite.

In einem zweiten Schritt erkennst Du die Chancen, die sich Dir nunmehr eröffnen. Mit meiner Hilfe und zusammen mit der Community erweckst du Deinen Selbstwert wieder zum Leben und findest – vielleicht zum ersten Mal – heraus, was du wirklich, wirklich willst. Warum Du und Deine Gaben ein Geschenk an die Welt sind, die auf keinen Fall brach liegen dürfen. Meine Methode gibt Dir sicheren Halt und führt Dich Schritt für Schritt in Deine neue Freiheit und Lebendigkeit: In Dein großes Abenteuer Leben.

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2. Angebot für Unternehmen, die zur Lösung des Fachkräftemangels neue Wege gehen wollen

Sie sind GeschäftsführerIn, Führungskraft oder arbeiten im HR-Bereich und suchen händeringend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Auftragslage ist gut und alles wäre prima, wenn es denn Menschen gäbe, die diese auch bearbeiten könnten.

Haben Sie schon einmal an die verborgenen Schätze des Arbeitsmarktes gedacht?

Menschen, die fachlich top sind, jedoch beruflich einen tiefen Fall erlebt haben und noch nicht wieder voll in ihrer Kraft sind?

Sie sehen im Bewerbungsgespräch deren Potential - etwas, was diese Personen momentan selbst nicht erkennen -, haben sich jedoch bislang nicht vorstellen können, diese einfach so einzustellen. Wenn sie bereits wieder voll einsatzfähig wären, dann ja.

Was halten Sie davon?

Ich mache diese Menschen für Sie wieder stark! Mit meiner Unterstützung arbeiten sie das Erlebte auf, setzen sich mit ihrem Selbstwert auseinander und wachsen so wieder in ihre Kraft und Stärke hinein. Mit meinem Online-Mentoring-Begleitprogramm biete ich Ihnen ein „Training into the full Potential“. Hierbei geht es um die mentale Stärkung dieser „Hidden Nuggets“, um Ihrem Unternehmen zeitnah wieder voll zur Verfügung stehen zu können. Die Teilnahme an meinem 6-monatigen Programm kann berufsbegleitend erfolgen. Gemeinsam mit Ihrer fachlichen und sozialen Einarbeitung in das Unternehmen und meinem mentalen Potential-Uplift heben Sie einen echten Fachkräfte-Schatz, den Sie bislang noch nicht auf dem Schirm hatten.

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3. Angebot für Unternehmen, die sich von MitarbeiterInnen trennen (müssen)

Sie haben sich – möglicherweise über Jahre – einen Ruf als Unternehmen erarbeitet, in dem Menschen gerne arbeiten, weil Wertschätzung bei Ihnen keine leere Worthülse darstellt, die sich nur in Strategiepapieren findet, sondern gelebte Praxis ist. Gleichzeitig ist Ihr Unternehmen momentan gezwungen, sich aufgrund von betrieblichen Rationalisierungsmaßnahmen, einer bevorstehenden Fusionierung, einem Outsourcing oder aus anderen Gründen von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern zu trennen. Aus Ihrer respektvollen Haltung allen Ihren Mitarbeitenden gegenüber, möchten Sie auch beim Outplacement soziale Verantwortung übernehmen und Ihrem guten Ruf als „Best Place to Work“ selbst in solchen Situationen weiterhin gerecht werden. Wie kann das gut funktionieren?

Mit meiner Unterstützung! Ich habe ein Online-Mentoring-Begleitprogramm entwickelt, mit dem ich Ihre ausscheidenden MitarbeiterInnen dabei begleite, diese Entscheidung zu verarbeiten und eine neue berufliche Perspektive ins Auge zu fassen. So können sie in einer guten Art und Weise das Unternehmen verlassen und positiv darüber berichten. Wichtig ist hierbei die Möglichkeit eines respektvollen Abschiednehmens im Unternehmen. Dies ist auch für diejenigen bedeutsam, die bleiben. Es schafft Vertrauen, dass auch im Falle einer Trennung die Wertschätzung gegenüber der Leistung und Person sowie der faire Umgang miteinander erhalten bleibt. Dies hat einen hohen Impact auf Ihre Unternehmenskultur.

Mit Hilfe meines Online-Mentoring-Begleitprogramms lernen Ihre ausscheidenden MitarbeiterInnen in einem ersten Schritt mit der getroffenen Entscheidung umzugehen, das Erlebte zu verarbeiten und es schließlich loszulassen. In einem zweiten Schritt finden sie mit meiner Hilfe heraus, wie es für sie beruflich weitergehen kann.

FEINSICHT ist ein Unternehmensbereich der AMC Media Network GmbH & Co.KG

Direkt-Kontakt: kontakt@fein-sicht.de

  • office@amc-media-network.de
  • + 49 6151 - 957577 - 0
  • Otto-Hesse-Straße 19, 64293 Darmstadt

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